Структура центра
- Подробности
Конкурс на замещение должности
младшего научного сотрудника в Научно-исследовательском центре «Арктика»
Дальневосточного отделения Российской академии наук
Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника без степени объявлен для лиц, являющихся молодыми учеными в возрасте до 35 лет, в том числе для выпускников вузов (магистратура).
Подача документов претендентами осуществляется в срок с 01 августа 2024 г. по 26 сентября 2024 г. включительно посредством подачи ученому секретарю НИЦ «Арктика» ДВО РАН заявки на участие в конкурсе.
Заявка и прилагаемые документы подаются как лично, так и на официальный адрес электронной почты НИЦ «Арктика» ДВО РАН: 
Заявка претендента на участие должна содержать следующие сведения:
- фамилию, имя, отчество претендента;
- дату рождения претендента;
- сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
- сведения о стаже и опыте работы (при наличии);
- имеющиеся (если есть) результаты за последние пять лет, такие как: число публикаций, описание результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, перечень грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент.
К заявке прилагаются заверенные надлежащим образом документы:
- документы об образовании;
- документы о присвоении учёной степени (при наличии) и учёного звания (при наличии);
- cписок опубликованных научных работ претендента за последние 5 лет;
- трудовая книжка (для претендентов, осуществляющих трудовую деятельность).
При подаче заявки и прилагаемых документов по электронной почте пакет документов подается в виде сканированных копий с последующим представлением подлинников документов.
Заявки претендентов рассматриваются в срок до 26 сентября 2024 г. включительно.
При необходимости претендент приглашается на собеседование (в офлайн или онлайн формате).
Итоги рассмотрения заявок оформляются протоколом.
По результатам конкурса проводятся кадровые мероприятия (заключение трудового договора с победителем конкурса).
