servbog Besed colDVO girmun Gubmagobl kaf Makaren petrgu otmer kolotobldum adrescerm Besed hav skal  ibps ipk moco svknii petrgu2 kolNC blag13shk


 

   15-16 ноября 2021 г. в г. Архангельск состоялась конференция по привлечению кадров в Арктику. Мероприятие прошло в онлайн-формате на базе Северного (Арктического) федерального университета имени М. В. Ломоносова в рамках плана основных мероприятий в связи с председательством России в Арктическом совете в 2021–2023 годах.

   Организаторы, среди которых Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова (САФУ), Фонд Росконгресс, собрали большой пул экспертов из самых разных государств-членов Арктического Совета, чтобы обсудить актуальные проблемы формирования государственной политики по привлечению кадров для работы в Арктике.

   Центральной темой обсуждения стала государственная политика по привлечению кадров для работы в Арктике: занятость и кадровые потребности арктических регионов, прогнозирование кадровых потребностей, преференции и программы поддержки, а также программы переподготовки и трудоустройства для жителей арктических регионов, пандемия COVID-19 и привлечение кадров в Арктику, влияние цифровизации на занятость в высоких широтах.

   О необходимости активной государственной работы в сфере подготовки и удержания кадров на Севере отметил и Артур Чилингаров, направивший в адрес участников конференции свое приветствие.

   – Север развивается, и мы это видим, – в арктические города и посёлки возвращается жизнь, реализуются инвестиционные проекты, появляются рабочие места с высокой зарплатой. Убежден, что скоро люди потянутся с юга на север, а не наоборот, как мы это наблюдали еще недавно. Ни у кого не должно быть сомнений: Россия вернулась в Арктику навсегда! – отметил Артур Николаевич. – Однако, чтобы люди поехали на Север, государству нужно сделать целый ряд шагов, выстроить системную работу по профориентации, подбору и подготовке специалистов. Убежден, те эксперты, которых организаторы собрали на конференцию, помогут скорректировать государственную политику в сфере подготовки и привлечению кадров в Арктику, выскажут свои предложения, сформируют рекомендации.

    Среди тем обсуждаемых на конференции стали кадровые потребности инвестиционных проектов в Арктике, востребованные специальности; особенности «северного рекрутинга»; Северный морской путь – границы и возможности; кадровые потребности социальной сферы в Арктике; состояние системы образования для коренных народов, их потребности в образовании; подготовка нового поколения исследователей Арктики.

   Также 15 ноября 2021 г. прошел круглый стол «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ АРКТИЧЕСКОГО РЕГИОНА: КУЛЬТУРА, НАУКА, ОБРАЗОВАНИЕ – 2021», посвященный формированию этнокультурной, общероссийской гражданской и общечеловеческой идентичности, сохранению культуры проживающих в северных регионах народов, вопросам подготовки кадров для реализации арктических проектов. Организатором выступила Российская академия образования по инициативе научного совета Отделения профессионального образования.

   В работе круглых столов приняли участие ведущие научные сотрудники НИЦ «Арктика» ДВО РАН Елена Луговая и Инесса Аверьянова.

   В ходе круглого стола были обсуждены вопросы этнокультурного образования как фактора развития и укрепления межнационального согласия и обеспечения единства российского общества, затронуты проблемы и точки роста человеческих ресурсов в развитии Арктического региона, личностный потенциал учащегося – главного источника повышения качества общего и профессионального образования.

image002image004image006image008image010

image012image014image016image018

fes

sefi

lenk

Яндекс.Метрика